процесс сопоставления потенциальных возможностей, способностей и целей человека с требованиями организации, стратегией и планами ее развития, выражающийся в составлении программы профессионального и должностного роста.... смотреть
разработка наиболее вероятной системы замещения должностей для конкретного руководителя или специалиста на период его работы.
career planning